LEGAL ADVISOR (M/V)

Werkomgeving

De Federale Participatie- en Investeringsmaatschappij (SFPIM) is een naamloze vennootschap van openbaar nut waarvan de Belgische staat de enige aandeelhouder is (www.sfpim.be). SFPIM heeft als visie en ambitie het ‘Sovereign Wealth Fund of Belgium’ te worden en een motor te zijn voor een duurzame economie en sociaal welzijn op lange termijn.

Op basis van gemeenschappelijke en algemeen erkende waarden zoals teamgeest, respect, bekwaamheid, efficiëntie en integriteit wil SFPIM een betrouwbare partner zijn die Belgische ondernemingen helpt om referenties in hun sector te worden, door ze ‘smart capital solutions’ aan te bieden. Haar investeringsstrategie is meer in het bijzonder gericht op rendabele ondernemingen in welomlijnde sectoren zoals finance, luchtvaart, gezondheid, impact, energie, transport en mobiliteit. Het tweede deel van haar opdracht bestaat erin de stabiliteit van de Belgische economie op lange termijn te handhaven, door bij te dragen tot de verankering van de strategische activa voor zowel veelbelovende als gevestigde bedrijven.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene beschrijving

De rol van de Legal Advisor is essentieel voor de organisatie aangezien hij/zij de juridische zekerheid en conformiteit van de activiteiten van de organisatie en haar filialen waarborgt ten opzichte van de toepasselijke normen. Hij/zij implementeert de corporate governance en biedt juridische ondersteuning bij investeringsoperaties en andere transacties. Hij/zij draagt actief bij aan de bescherming van de belangen van de organisatie in een voortdurend evoluerende omgeving.

De Legal Advisor maakt integraal deel uit van het Legal team, waarin meerdere Legal Advisors, een ESG Officer en Legal Operations Officers actief zijn. Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de Head of Legal en werkt continu samen met de andere teams, die als interne klanten worden beschouwd. Tot zijn/haar externe contacten behoren notarissen, overheidsinstanties, participatiemaatschappijen en juridische, financiële en strategische dienstverleners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Naleving van wetgeving en intern beleid, en beheer van juridische risico’s
– Waarborgen van juridische zekerheid, coherentie en conformiteit van de activiteiten van de organisatie met de toepasselijke nationale en internationale normen.
– Herzien van alle contractuele verbintenissen, ongeacht hun doel en aard (investeringen, M&A, partnerschappen, dienstverlening, NDA’s, huurcontracten, arbeidsovereenkomsten, enz.).
– Bijdragen aan de opmaak, implementatie en actualisering van charters en interne policies.
– Identificeren en beoordelen van de juridische risico’s die verband houden met de activiteiten van de organisatie, en het aanbevelen van  passende preventieve of mitigerende maatregelen.
– Opvolging van geschillenbeheer in samenwerking met gespecialiseerde advocaten.

Implementatie van en ondersteuning bij governance
– Bijdragen aan de definitie, formalisering en evaluatie van de governanceregels van de organisatie en haar filialen.
– Toezien op naleving van governanceregels bij elke besluitvorming of verbintenis, op alle niveaus van de onderneming en ongeacht het betrokken activiteitendomein (investeringen, HR, finance, enz.).
– Juridisch advies verstrekken inzake governance.
– Instaan voor het secretariaat van bepaalde organen of comités van de organisatie en de daarmee samenhangende taken.
– Toezien op de conformiteit van de notulen.

Juridische ondersteuning bij transacties
– Juridisch advies verstrekken inzake transacties (financieringen, overnames, joint ventures, herstructureringen).
– Deelnemen aan de onderhandelingen en de opmaak van de bijhorende contracten, in voorkomend geval in samenwerking met externe juridische adviseurs.
– Bijdragen aan de implementatie van nieuwe projecten wanneer juridische input vereist is.
– Standaard contracttemplates voor de verschillende types van verrichtingen opstellen, optimaliseren en actualiseren.

Juridische monitoring
– Het actief opvolgen van de evolutie van het regelgevend kader dat van toepassing is op de organisatie en haar filialen, alsook van de best practices inzake governance.
– Bijdragen aan de sensibilisering van de interne teams met betrekking tot deze evoluties.

Vereiste kennis

Opleiding

– Master in de rechten, met specialisatie in ondernemingsrecht, financieel recht, administratief en publiek recht.
– Een aanvullend diploma in economisch en/of financieel recht is een plus.

Talen

• Moedertaal Nederlands of Frans met zeer goede kennis van de andere taal.
• Goede beheersing van het Engels voor het lezen van financiële en juridische documenten.

Tools

• Grondige kennis van beheersoftware en tools voor documentbeheer (Odoo, DiliTrust, DocuSign).
• Grondige kennis van Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
  AI (Copilot).

Beroepservaring

• Minimum 4 jaar ervaring als advocaat of jurist in het ondernemingsrecht, financieel recht, M&A, governance en publieke investeringen, op nationaal en internationaal niveau.
• Ervaring in een multiculturele of internationale context is een plus.

Technische en professionele competenties

• Uitstekende kennis van het ondernemingsrecht, het financieel recht en de internationale regelgeving.
• Sterke analytische en synthetiserende juridische vaardigheden.
  Vermogen om juridische risico’s te identificeren en passende oplossingen voor te stellen.
• Vaardigheden in het onderhandelen van complexe contracten.
• Vermogen om technische materies te vertalen naar begrijpelijke businesstaal.
  Interesse in economie en financiële mechanismen.
  Vertrouwdheid met ESG-normen

Statuut en voordelen

De geselecteerde kandidaat wordt aangeworven voor een voltijdse functie met een overeenkomst voor onbepaalde tijd en geniet de volgende voordelen:

• Ziekte-/ invaliditeits-/ hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering (pensioen/ leven/ overlijden)
• Tegemoetkoming van de werkgever in de reiskosten (100%)
• Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

SFPIM steunt ook de vrijwillige permanente bijscholing van haar werknemers.

Procedure voor de indiening van kandidaturen

Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur via e-mail (hr@sfpim.be) of met de post (Louizalaan 32/3A – 1050 Brussel) verzenden naar Mevrouw Alexandra Mineo.

De volgende documenten moeten worden bijgevoegd:

• Curriculum vitae
• Kopie van diploma’s en eventuele andere attesten
•  Schriftelijke motivering (beschrijving van de huidige functie en belangstelling voor de vacature).