LEGAL ADVISOR (H/F)

Environnement de travail 

La Société Fédérale de Participations et d’Investissement (SFPIM) est une société anonyme d’intérêt public dont l’État belge est l’unique actionnaire (www.sfpim.be). SFPIM a pour vision et pour ambition de devenir le «Sovereign Wealth Fund of Belgium» et d’être un moteur d’économie durable et de prospérité́ sociale sur le long terme.
S’appuyant sur les valeurs communes et reconnues d’esprit d’équipe, de respect, de compétence, d’efficience et d’intégrité́, SFPIM se veut un partenaire de confiance qui aide les entreprises belges à devenir des références dans leur secteur en leur proposant des «smart capital solutions». Sa stratégie d’investissement vise plus spécifiquement les entreprises rentables dans les domaines bien définis de la Finance, de l’Aéronautique, de la Santé, de l’Impact, de l’Energie ainsi que dans celui du Transport et de la Mobilité. La deuxième partie de sa mission consiste à préserver la stabilité́ à long terme de l’économie belge en contribuant à l’ancrage des actifs stratégiques pour les entreprises prometteuses comme pour les entreprises bien établies

Description générale

La fonction de Legal Advisor est essentielle à l’organisation dans la mesure où elle garantit la sécurité juridique et la conformité des activités de l’organisation et de ses filiales au regard des normes applicables. Il/elle implémente la gouvernance d’entreprise et assure l’accompagnement juridique des opérations d’investissement et autres transactions. Il/elle contribue activement à la protection des intérêts de l’organisation dans un environnement en constante évolution.

Le/la Legal Advisor fait partie intégrante de l’équipe Legal dans laquelle opèrent plusieurs Legal Advisors, Legal Operations Officers et une ESG Officer. Il/elle rapporte directement au/à la Head of Legal. Il/elle soutient et travaille en interaction constante avec l’ensemble des membres des autres équipes qu’il/elle considère comme ses clients internes. Il/elle compte parmi ses interlocuteurs externes les notaires, les administrations, les sociétés investies, ainsi que tous les prestataires de services juridiques, financiers et stratégiques.

Rôle et responsabilités

Conformité à la loi, aux politiques internes et gestion des risques juridiques

• Assurer la sécurité juridique, la cohérence et la conformité des activités de l’organisation au regard des normes nationales et internationales applicables.
• Revoir l’ensemble des engagements contractuels, quels que soient leur objectif et leur nature (investissements, fusion et acquisitions, partenariats, prestations de services, accords de confidentialité, baux, contrats de travail, etc.).
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour des chartes et politiques internes.
• Identifier et évaluer les risques juridiques liés aux activités de l’organisation, et recommander des mesures de prévention ou d’atténuation adaptées.
• Assurer le suivi de la gestion des contentieux, en collaboration avec des avocats spécialisés.

Gouvernance : implémentation et support

• Contribuer à la définition, la formalisation et l’évaluation des règles de gouvernance de l’organisation et de ses filiales.
• Veiller au respect des règles de gouvernance lors de chaque prise de décision ou d’engagement, à tous les niveaux de l’entreprise et quel que soit le domaine de l’activité concerné (investissement, finance, RH, finance, etc.).
• Fournir des conseils juridiques sur la gouvernance
• Assurer du secrétariat de certains organes ou comités de l’organisation et certaines tâches qui y sont liées.
• Veiller à la conformité des procès-verbaux

Support juridique sur les transactions

• Fournir des conseils juridiques sur les transactions (financements, acquisitions, cessions, joint-ventures, restructurations, etc.).
• Participer à la négociation et rédaction des contrats afférents, le cas échéant en collaborant avec les conseils juridiques externes.
• Contribuer à la mise en place de nouveaux projets lorsqu’un input juridique est requis

Veille juridique

• Assurer une veille active sur l’évolution de l’environnement
  réglementaire de l’organisation et de ses filiales, ainsi que des bonnes pratiques de gouvernance.
• Contribuer à la sensibilisation des équipes internes sur ces évolutions.

Connaissances requises

Formation

• Master en Droit, avec une spécialisation en Droit des Affaires, Droit Financier, Droit Administratif et Public.
• Un diplôme complémentaire en droit économique et/ou financier est un atout.

Langues

• Langue maternelle français ou néerlandais, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue.
• Bonne maîtrise de l’anglais pour la lecture de documents financiers et juridiques.

Outils

• Maîtrise des logiciels de gestion et outils de gestion documentaire (Odoo, DiliTrust, DocuSign).
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
• IA (Copilot).

Expérience professionnelle

• Minimum 4 ans d’expérience en tant qu’avocat ou juriste en droit des affaires, droit financier, M&A, gouvernance et investissements publics à l’échelle nationale et internationale.
• Une expérience dans un contexte multiculturel ou international est un atout.

Compétences techniques et professionnelles 

• Excellente compréhension du droit des affaires, du droit financier et des réglementations
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité à identifier des risques juridiques et à proposer des solutions adaptées.
• Compétences en négociation de contrats
• Capacité à vulgariser des notions techniques en langage
• Intérêt pour l’économie et les mécanismes
•  Familiarité avec les normes ESG.

Statut et avantages

Le candidat retenu sera engagé pour un contrat à durée indéterminée et bénéficiera des avantages suivants :

• Couverture assurance maladie/invalidité/hospitalisation
• Assurance groupe (pension/vie/décès)
• Intervention de l’employeur dans les frais de déplacement (100 %)
• Chèques-repas
• Voiture de société ou budget mobilité

SFPIM accompagne également la formation continue de ses employés sur une base volontaire.

Modalités de dépôt de candidatures 

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature à Madame Alexandra Mineo par courrier électronique (hr@sfpim.be) ou postal (32/4 avenue Louise – 1050 Bruxelles) en joignant les documents suivants :

• Curriculum vitae
• Copie des diplômes requis pour la fonction et autres attestations éventuelles

Lettre de motivation (description de la fonction actuelle et intérêt pour la fonction vacante