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Investment Manager Defence (H/F)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La Société Fédérale de Participations et d’Investissement (SFPIM) est une société anonyme d’intérêt public dont l’État belge est l’unique actionnaire. SFPIM a pour vision et pour ambition de devenir le «Sovereign Wealth Fund of Belgium» et d’être un moteur d’économie durable et de prospérité sociale sur le long terme.

S’appuyant sur les valeurs communes et reconnues d’esprit d’équipe, de respect, de compétence, d’efficience et d’intégrité, SFPIM se veut un partenaire de confiance qui aide les entreprises belges à devenir des références dans leur secteur en leur proposant des «smart capital solutions». Sa stratégie d’investissement vise plus spécifiquement les entreprises rentables dans les domaines bien définis de la finance, de la défense, de la santé et de l’énergie. La deuxième partie de sa mission consiste à préserver la stabilité à long terme de l’économie belge en contribuant à l’ancrage des actifs stratégiques pour les entreprises prometteuses comme pour les entreprises bien établies.

Par l’intermédiaire de SFPIM Defence, SFPIM investit dans des entreprises des secteurs de la défense, de la sécurité et des technologies à double usage afin de renforcer la capacité industrielle belge, de soutenir l’innovation et de consolider davantage l’autonomie stratégique ainsi que la résilience du pays.

ROLE ET RESPONSABILITES

Au sein de cette structure, l’Investment Manager occupe une fonction stratégique en assurant le sourcing, la négociation et la structuration des opportunités d’investissement, ainsi que le suivi actif et la gestion des participations, jusqu’à leur sortie, tant pour les investissements directs qu’indirects. Il/elle agit en pleine cohérence avec les objectifs stratégiques, financiers et sociétaux définis par l’État belge. Par des analyses approfondies, une collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes, et une compréhension globale du portefeuille d’investissements, il/elle contribue à la création de valeur durable et à l’atteinte d’un impact positif sur l’économie nationale et la société belge.

L’Investment Manager fait partie de l’équipe Investment Management dans laquelle il/elle collabore étroitement avec les Investment Analysts et opère sous la direction du Chief Investment Officer responsable. En interne, outre ses collègues directs, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes juridiques, financières et de gestion des risques. Il/elle compte parmi ses interlocuteurs externes les sociétés investies, les co-investisseurs, ainsi que les conseillers juridiques et financiers.

Responsabilités principales

 

Sourcing & identification des opportunités d’investissement
  • Identifier et approvisionner de nouvelles opportunités d’investissement direct et de participations dans des fonds.
  • Mener une veille active sur les tendances sectorielles et les dynamiques de marché.
  • Évaluer les synergies potentielles entre les investissements existants et les nouvelles opportunités.
  • Développer et entretenir des relations avec des sources d’opportunités telles que banques d’affaires, fonds de private equity, gestionnaires d’actifs et experts sectoriels.

 
Analyse & due diligence
  • Effectuer des due diligences détaillées (opérationnelles, financières, juridiques, ESG) pour mieux comprendre et appréhender les risques et opportunités des entreprises cibles.
  • Développer des modèles financiers complexes pour projeter différents scénarios de rentabilité et de risques.
  • Élaborer des notes d’investissement et formuler des recommandations argumentées pour les comités de décision.

 
Structuration & exécution des transactions
  • Négocier et structurer les transactions d’investissement sous différentes formes (prise de participation en capital, dette, co-investissement).
  • Concevoir et formaliser les accords contractuels en lien avec les conseils juridiques et les parties prenantes.
  • Superviser la structuration des deals et assurer leur conformité aux exigences réglementaires et internes du fonds.
  • Piloter le processus de closing et assurer la transition vers l’équipe de suivi post-investissement.

 
Suivi, reporting & création de valeur
  • Suivre la performance financière, stratégique et sociétale des investissements, en lien avec les objectifs de l’organisation.
  • Réaliser des rapports périodiques à destination des parties prenantes internes et externes, intégrant indicateurs clés, risques et tendances de marché.
  • Proposer des mesures correctives ou ajustements en réponse aux sous-performances ou évolutions du contexte.
  • Participer aux instances de gouvernance des participations pour contribuer au suivi actif et à la création de valeur.
  • Analyser le portefeuille global afin d’identifier des opportunités d’optimisation ou de réallocation à moyen et long terme.
  • Identifier les pistes de sortie pour chaque participation directe et contribuer à la réalisation de celles-ci.
  • Appuyer l’adaptation des stratégies d’investissement en cohérence avec les priorités nationale, sectorielle et sociétale.

 
Représentation & développement du réseau
  • Développer et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques (co-investisseurs, gestionnaires de fonds, banques d’affaires, cabinets de conseil, la défense et l’industrie de la défense, les institutions concernées de l’OTAN et de l’Union européenne).
  • Participer à des conférences, séminaires et événements professionnels pour renforcer le positionnement de l’organisation sur les marchés financiers et sur les tendances du secteur.
  • Représenter l’organisation auprès des acteurs économiques et institutionnels, afin de promouvoir sa stratégie et son rôle sur la scène nationale et internationale.

 
Veille stratégique & financière
  • Assurer une veille macroéconomique et sectorielle pour anticiper les évolutions pouvant impacter le portefeuille.
  • Rédiger des notes de synthèse et partager régulièrement des analyses avec le management.

 

PROFIL

Formation

  • Diplôme universitaire, par exemple master STEM (Sciences, Technology, Engineering & Mathematics), droit ou économie.
  • Une certification CFA (Chartered Financial Analyst), CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst), GUBERNA ou MBA (Master of Business Administration) est un atout.

 

Langues et outils

  • Langue maternelle français ou néerlandais, avec une très bonne maîtrise de l’autre langue.
  • Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Expérience dans l’utilisation de reporting (Odoo).

Expérience professionnelle 

  • Minimum 7 à 10 ans d’expérience au sein d’une organisation active dans la défense ou l’industrie de la défense.
  • Expérience avérée en analyse financière, structuration et négociation de transactions d’investissement direct et/ou indirect est un atout.
  • Expérience de gouvernance (participation à des conseils d’administration, comités d’investissement) est un atout.

Compétences techniques et professionnelles

  • Excellente maîtrise des techniques de structuration, de négociation et d’exécution des transactions.
  • Capacité à évaluer les risques et à assurer la conformité réglementaire et éthique des investissements.
  • Capacité à identifier et à anticiper les tendances macroéconomiques et sectorielles.
  • Bonne connaissance des normes ESG et de l’investissement responsable.

Compétences comportementales et qualités personnelles

Réfléchir et créer   Agir et atteindre des résultats
  • Penser de manière critique (niveau 2)
  • Penser de manière créative (niveau 2)
  • Développer une vision (niveau 2)
  

  • Etre orienté(e) solutions (niveau 2)
  •  Etre orienté(e) résultats (niveau 2)
  • Etre orienté(e) clients (niveau 3)
Echanger et collaborer   Se connaître et progresser
  • Communiquer (niveau 3)
  • Collaborer (niveau 2)
  

  • Se connaître (niveau 2)
  • Se développer (niveau 2)
  • Faire preuve d’agilité (niveau 2)

STATUT ET AVANTAGES

Le candidat retenu sera engagé pour un contrat à durée indéterminée et bénéficiera des avantages suivants :

  • Couverture assurance maladie/invalidité/hospitalisation
  • Assurance groupe (pension/vie/décès)
  • Intervention de l’employeur dans les frais de déplacement (100%)
  • Chèques-repas

SFPIM accompagne également la formation continue de ses employés sur une base volontaire. 

MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature au département RH par courrier électronique (hr@sfpim.be) ou postal (32/4 avenue Louise – 1050 Bruxelles) en joignant les documents suivants :

  • Curriculum vitae
  • Copie des diplômes requis pour la fonction et autres attestations éventuelles
  • Lettre de motivation (description de la fonction actuelle et intérêt pour la fonction vacante)

 

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